Angebote für Organisationen und Unternehmen
Trotz Krisen und Komplexität handlungsfähig bleiben
Globale Krisen, zunehmende Komplexität und Unsicherheit – all das kann zu Stress, Überlastung und Überforderung führen. Wenn sich Team-Zusammensetzungen und organisationale Strukturen oder neue gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen zu stark verändern, funktionieren bewährte Strategien der Problemlösung plötzlich nicht mehr. Einzelne Personen, Teams und ganze Organisationen geraten in einen Krisenzustand und fühlen sich dann wie blockiert und gelähmt durch Konflikte und ständigen Veränderungsdruck.
Wie gelingt es, auch in diesen Krisensituationen und angesichts von zunehmender Komplexität handlungsfähig zu bleiben – als Führungskraft, als Team, als Organisation?
Blockaden überwinden - Kreativität freisetzen - Veränderung gestalten
Als systemische Coach und Organisationsentwicklerin unterstütze ich Sie und Ihr Team dabei, gemeinsam Blockaden zu überwinden und Ihr kreatives Potenzial freizusetzen, damit Sie Veränderungsprozesse bewusst gestalten können.
Das Besondere an meinem Angebot: Sie sitzen nicht die ganze Zeit im Workshop-Raum und arbeiten mit Flipcharts und Papier. Mit Ihrem Team gehen Sie stattdessen an ungewöhnliche Orte wie z.B. ins Museum und in die Natur. Im Dialog mit Kunstwerken und Naturelementen gewinnen Sie dann eine neue Perspektive auf Ihre aktuelle Situation und können so kreatives Potenzial für überraschende Lösungsmöglichkeiten freisetzen.
Das klingt ein bisschen verrückt? Stimmt! Um sich aus festgefahrenen Situationen zu befreien, braucht es manchmal einfach ungewöhnliche Wege und Ideen.
Sie möchten mit Ihrem Team in raus aus der Blockade?
Kontaktieren Sie mich jetzt für ein kostenloses Vorgespräch!
Angebote für Führungskräfte und Teams
Team- und Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit im Team verbessern
- Vielfalt gestalten
- Gruppen-Coaching in Krisensituationen
- Umgang mit Konflikten in Veränderungsprozessen
- Führungskultur und Führungsstil
Diversität & Inklusion in Organisationen
- Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung
- Diversität und Inklusion im Kulturbereich und im Hochschulkontext
- Diversität und Antidiskriminierung
- Diversitätssensible Kommunikation
- Konfliktklärung
- Machtbewusstes Arbeiten und Führen
- Sensibilisierungstrainings
Formate
Ich biete unterschiedliche Formate an – passend zu Ihrem Anliegen:
- Interaktive Impulsvorträge
- Team-Workshops (Indoor, im Museum und in der Natur)
- Gruppen-Coaching für Teams
- Einzelcoaching für Führungskräfte
- längerfristige Prozessbegleitung
- Sensibilisierungstrainings
- Online „Case Clinic“ (Kollegiale Fallberatung)
Preise
Gerne erstelle ich Ihnen auf Anfrage ein individuell zugeschnittenes Angebot und einen unverbindlichen Kostenvoranschlag.
Für kulturelle & soziale Organisationen
Für Institutionen, Organisationen und Vereine aus den Bereichen Kultur, Bildung und Pädagogik biete ich Sonderkonditionen an. Kontaktiere Sie uns also gerne, wenn Sie für eine gemeinnützig Einrichtung, NGO, Kulturinstitution (Theater, Museen, etc.) oder pädagogische Einrichtung (wie Schule oder Kita) tätig sind
Über mich
Dr.in Sarah Maupeu
Als selbstständige Coach, Trainerin und Beraterin begleitet ich Führungskräfte und Teams in Kultur- und Wissenschaftseinrichtungen bei der diversitätsorientierten Team- und Organisationsentwicklung.
- systemische Coach und diversitätsorientierte Organisationsentwicklerin
- Dozentin für Diversity-Management, FU Berlin
- promovierte Kulturwissenschaftlerin
- M.A. in Kunstgeschichte, Ethnologie und Philosophie
- Ausbildungen in Konfliktklärung und Kunsttherapie
Meine Angebote sind in Kooperation mit:
Dr. Katrin Schaumburg
Katrin Schaumburg arbeitet als Referentin für Diversity & Inclusion in der Unternehmensentwicklung des Forschungszentrum Jülich. Im Zentrum ihrer Arbeit steht die strategische Beratung von Wissenschaftler:innen und Koordinator:innen bei der diversitätssensiblen Entwicklung von Teams, Forschungsprojekten und Institutionen der Graduiertenförderung.
Vera Schneider
Vera Schneider ist Diplom-Psychologin, IFS-Coachin, Facilitatorin und Achtsamkeitstrainerin. Sie hat 14 Jahre Erfahrung als Seniorberaterin, Trainerin und Coach in der Unternehmensberatung. Ihre Leidenschaft gilt achtsamkeitsbasierten Ansätzen für eine Arbeitswelt im Wandel. Als Führungskräfte-Trainerin, in Seminaren, Teamentwicklungen und Kulturwandel-Projekten gestaltet sie Räume für Verbundenheit, Klarheit und Ausrichtung.
Christiane Wanken
Christiane Wanken ist Kunsthistorikerin, Changemanagerin und systemische Coach. Sie arbeitete 17 Jahre in Museen in Köln, Berlin und dem Ruhrgebiet, zuletzt in leitender Position. Heute begleitet sie als Kulturberaterin Museen und Kultureinrichtungen in Change-Prozessen, bietet Einzelcoachings an und setzt sich für Besucherorientierung, diskriminierungssensible Kulturarbeit und agile Methoden ein.
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Photo credits
Titelbild: fauxel auf pexels.com
Porträtfoto Sarah Maupeu: Carmen Jasmyn Hoffmann, 2022
Porträtfoto Katrin Schaumburg:
Porträtfoto Vera Schneider: Vera Schneider
Porträtfoto Christiane Wanken: Lea Franke